Monday

Ciptakan 4E Bagi Pemimpin Milenial Masa Kini

Ciptakan 4E Bagi Pemimpin Milenial Masa Kini

Di zaman sekarang ini pemimpin tak hanya harus memiliki wibawa dan kekuasaan saja namun seorang pemimpin juga dituntut untuk memiliki karakter yang bisa membawa karyawannya percaya untuk dipimpin dan dimbimbing olehnya, maka dari itu sangat penting untuk sekarang ini bagi seorang pemimpin untuk memiliki karakter 4E. Seorang pemimpin di dalam tim atau perusahaan digambarkan sebagai seseorang yang memegang satu bungkus pupuk di tangan kanan dan satu botol air pada tangan kirinya sedangkan karyawan merupakan tanaman yang harus dijaga agar tumbuh dengan baik.
Maka tugas dari seorang pemimpin adalah menyiram serta memupuk tanaman tersebut agar berkembang dan tumbuh dengan baik. Karena jika tanaman tersebut tidak dapat berkembang dan tumbuh dengan baik maka anda sebagai seorang pemimpin harus berusaha dan mencari cara untuk membuat tanaman tersebut berkembang dengan baik.
Nah, begitu pula dengan menjadi pemimpin, untuk memiliki karyawan atau tim yang solid bukan akan muncul begitu saja namun dibutuhkan pembangunan karakter yang dilakukan oleh pemimpin, ini lah yang membuat seorang pemimpin harus memiliki karakter 4E
Apa itu karakter 4E? Berikut ini adalah penjelasannya, simak ya!

1. Energy


yang pertama adalah energy, seorang pemimpin harus memiliki energi yang cukup besar untuk melaksanakan semua tugas dan aktivitasnya karena hal ini menjadi modal utama bagi seorang pemimpin. Dengan energi yang positif juga anda bisa mengeluarkan ide ide serta gagasan yang inovatif untuk mengembangkan perusahaan atau divisi yang sedang anda pimpin.

2. Energizer
Berikutnya seorang penimpin selain dituntut untuk memiliki energi juga harus dapat membangkirkan energi dan semangat pada anak buah atau anggota tim yang dimpimpimnya untuk dapat mencapai tujuan perusahaan karena sangat ironis sekali jika seorang pemimpin hebat namun tidak mampu membangkitkan semangat dari orang orang yang dipimpinnya sehingga pemimpin yang hebat adalah pemimpin yang sanggup membawa tim nya mencapai sukses bersama – sama.

3. Edge

Meskipun anda tengah berada di dalam persoalan yang sangat kritis anda sebagai seorang pemimpin akan dituntut untuk mengambil tindakan dan keputusan dengan sangat cepat dan tepat. Seperti berada di tepi jurang anda harus dapat mengambil jalan terbaik untuk menyelematkan perusahaan atau tim anda. keputusan yang tegas harus anda ambil di saat saat kritis dan menjadi hal yang sangat penting bagi anak buah atau anggota tim anda. Sehingga di titik ini anda sudah tidak bisa lagi bermain main dengan menggunakan kata ‘mungkin’ atau pun ‘kita lihat saja nanti’ tapi anda harus berani mengambil risiko apapun dari keputusan yang anda ambil nantinya.

4. Execute

E yang terakhir adalah Execute, setelah anda berhasil mengambil sebuah keputusan yang berat maka tugas anda selanjutnya adalah membangkitkan energi orang lain untuk melakukan apa yang harus dilakukan oleh karyawan atau anggota tim anda. Karena keputusan berat yang anda ambil harus lah memberikan sebuah hasil. Dan jika anda tidak berani mengambil tindakan selanjutnya maka untuk apa anda mengambil keputusan, keputusan tanpa adanya tindakan merupakan hal yang sia – sia karena tidak akan memberikan dampak apa pun bagi kemajuan tim atau perusahaan anda.

    Maka dari itu untuk para pemimpin, pastikan anda sudah memiliki 4E yang kami sebutkan di atas, jika anda belum memilikinya maka tidak ada kata terlambat segeralah berusaha untuk menjadi seorang pemimpin dengan kualitas 4E, maka anda tak hanya akan menjadi pemimpin dari perusahaan atau tim kerja di divisi anda melainkan menjadi pemimpin milenial yang dikagumi dan dibutuhkan oleh banyak orang.

Sunday

Tips dan Kiat Dalam Menghadapi Lembur dalam Bekerja Yang Melelahkan

Tips dan Kiat Menghadapi Lembur Yang Melelahkan


Tak bisa dipungkiri jika banyak sekali karyawan mau pun pekerja yang dipaksa untuk lembur dan menyelesaikan pekerjaannya yang belum selesai di jam kantor, bahkan tidak jarang juga ada karyawan yang rela untuk lembur di hari libur demi menyelesaikan pekerjaannya. Namun sebenarnya tidak ada karyawan yang suka lembur dan cenderung ingin menghindarinya, meski ada pengecualian pada para pekerja keras atau biasa disebut dengan workhaholic.

Tapi para pekerja mau pun karyawan lebih menginginkan pulang tepat waktu atau malah menginginkan untuk bisa pulang lebih awal agar bisa segera bersantai di rumah dan menikmati waktu bersama dengan keluarga. Sehingga lembur sering menjadi beban yang sangat berat bagi hampir semua karyawan dan pekerja. 

Apalagi jika lembur dilakukan justru karena pekerjaan yang belum terselesaikan, anda tidak akan dianggap sebagai karyawan yang loyal namun justru akan dianggap sebagai karyawan yang lamban karena sering telat dalam menyelesaikan pekerjaan dan dianggap tidak bisa bekerja secara on time seperti yang seharusnya.

Maka dari itu ada baiknya jika anda menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya agar anda tidak perlu melakukan kerja lembur, namun meski begitu ada juga sebuah perusahaan yang menuntuk karyawan untuk melakukan kerja lembur hanya di waktu waktu tertentu seperti di akhir bulan.

Nah, agar anda tidak perlu lagi menghadapi kerja lembur yang melelahkan dan menghabiskan banyak waktu ada beberapa kiat dan tips yang bisa anda terapkan pada saat bekerja untuk menghindari lembur yang menyiksa. Berikut ini adalah tips dan kiat menghadapi lembur yang melelahkan.

1. Membuat Skala Prioritas

Untuk menghindari pekerjaan yang selesai tidak tepat waktu maka anda bisa membuat skala prioritas yang dilakukan pada lagi hari, lakukan tugas yang dianggap cukup penting dan berat di pagi hari pada saat anda masih berada dalam kondisi fresh lalu lakukan pekerjaan berikutnya sesuai prioritas yang sudah ditentukan hingga jam kerja berakhir maka semua tugas dan pekerjaan pun selesai tepat waktu.

Selain itu untuk menghindari lembur anda bisa memajukan deadline dari yang biasanya jam 6 menjadi jam 4, anda pun bisa datang lebih awal agar dapat menyelesaikan pekerjaan secara tepat waktu.

2. Hindari Hal Hal Yang Mengganggu

Menggunakan waktu secara efektif dan menghindari hal hal yang mengganggu seperti ngerumpi dengan karyawan lain, bermain smartphone hingga berselancar internet. Ada baiknya jika anda mengurangi kegiatan ini di saat saat jam sibuk dan lakukan pada waktu jam istirahat saja.

3. Bijak Dalam Menggunakan Teknologi

Memang sudah bukan rahasia lagi jika kaum milenial saat ini tak bisa lepas dari smartphone mereka, maka dari itu ada baiknya jika anda mematikan saja ponsel anda pada saat jam kerja agar terhindar dari terlalu asyik bermain sosial media dan chatting yang tidak berguna.

4. Istirahat Secukupnya Saja

Salah satu cara untuk mendapatkan waktu kerja yang efektif adalah dengan memanfaatkan waktu istirahat sebaik mungkin. Memang makan siang bersama dengan teman – teman menjadi kegiatan yang sangat pas untuk anda lakukan pada saat jam istirahat, karepa pada saat makan siang ini anda bisa menambah energi dan juga semangat diri anda untuk bekerja namun ingat ya, begitu jam istirahat selesai, segera kembali ke kantor jangan larut dengan obrolan yang tidak penting karena waktu satu jam untuk makan siang dan bersosialisasi dianggap sudah cukup.


Jadi untuk menghondari diri dari jam lembur yang melelahkan anda bisa menggunakan kiat dan tips yang ada di atas, jangan biarkan diri anda tenggelam dalam pekerjaan sehingga tidak memiliki waktu untuk bersantai dan berkumpul bersama keluarga tercinta.

Lowongan Kerja Helper PT Multi Artha Abadi Tangerang Terbaru 2020



Loker 7000 - Loker PT. Multi Artha Abadi Tangerang  2020 - PT Multi Artha Abadi adalah meruakan Sebuah perusahaan yang bergerak  dalam bidang industri karton box dan sheet yang  telah berdiri lebih dari 10 tahun.

Sumber daya manusia di Perusahaan kami adalah Tenaga kerja Proffesional yang telah memiliki Pengalaman kerja lebih dari 15 Tahun, Terutama di bagian Produksi, Converting dan Pengetesan.

PT. Multi Artha Abadi juga adalah sebuah Perusahaan dengan sistem kerja Full - Industrial dengan kapasitas Produksi 48000 Ton per Tahun.

Loker Email PT Multi Artha Abadi Tangerang 2020


Saat ini PT Multi Artha Abadi Sedang membuka Lowongan Kerja Yang berkompeten untuk menempati Posisi sebagai :

Helper Produksi

Kriteria :
  • Pria
  • Pendidikan Minimal SMA/SMK Sederajat
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Mempunyai Pengalaman Kerja sebagai Helper Diutamakan
  • Tidak Buta Warna
  • Mampu bekerja dibawah Tekanan
  • Siap Bekerja Shift
  • Jujur, Teliti dan cekatan


Berkas Dokumen Yang dilampirkan :
  1. Scan Ijazah Terakhir
  2. Scan KTP/SIM
  3. Scan SKHUN/Transkip Nilai
  4. Scan Kartu Kuning
  5. Scan SKCK 
  6. Scan Surat Keterangan Sehat Terbaru
  7. Scan Kartu Keluarga
  8. Scan Parklaring (Jika Ada)

Jika sobat tertarik dan ingin mengisi Posisi Sebagai helper Produksi Silahkan sobat bisa mengirimkan Lamaran kerja Melalui Alamat Email yang tertera dibawah ini :

Email PT Multi Artha Abadi


maa.rekruitment@gmail.com


Alamat  PT Multi Artha Abadi


Jl. raya PLB Curug Km. 2,5 Gg. Pokpand No. 88
Kp. Cijengir RT/RW : 16/03
Kecamatan Curug, Kabupaten Tangerang 

Tips dan Trik agar Sukses saat menghadapi Walk - In Interview


Tips dan Trik agar Sukses saat menghadapi Walk - In Interview

Walk – in interview atau wawancara langsung pada saat melamar pekerjaan ini sekarang memang lebih banyak dipilih karena dianggap lebih praktis oleh perusahaan yang mana para pelamar pekerjaan yang menyerahkan lamaran pekerjaannya akan langsung diwawancarai pada saat itu juga sehingga hal ini dianggap lebih praktis dan fleksibel bagi pemilik perusahaan, namun sayangnya bagi beberapa pelamar pekerjaan hal ini menjadi salah satu kendala tersendiri karena anda akan dituntut untuk lebih sigap dan siap.

Nah, pada kesempatan kali ini kami akan memberikan tips sukses walk – in interview yang bisa anda jadikan pedoman saat melamar pekerjaan nanti.

Ada beberapa hal yang wajib anda perhatikan sebelum mengikuti walk – in interview termasuk yakin dengan lowongan pekerjaan yang anda pilih, maka sebelum mengikuti walk – in interview ada baiknya jika anda meneliti iklan lowongan pekerjaan tersebut terlebih dahulu, apakah bidang kerja dan posisi yang ditawarkan tersebut sesuai dengan kemampuan dan skill anda.

Jangan lupa juga untuk mencari tahu mengenai perusahaan tempat anda melamar pekerjaan, karena pengetahuan mengenai perusahaan tersebut cukup penting pada saat walk – in interview.

Setidaknya anda memiliki pengetahuan mengenai sistem kerja dan produk atau jasa apa yang dihasilkan oleh perusahaan tempat anda melamar pekerjaan.

Nah, jika semuanya sudah anda perhatikan dan teliti dengan baik, maka mari simak tips mengikuti walk – in interview di bawah ini :


1. Sediakan CV Yang Lengkap

Untuk melamar pekerjaan pastinya anda membutuhkan resume dan CV bukan, maka jangan lupa untuk menyiapkan resume dan CV yang tidak hanya lengkap tapi juga menarik perhatian tim HRD pada saat melihat resume dan CV yang anda miliki.

Karena sekarang ini persaingan di dunia kerja sangatlah ketat sehingga anda wajib untuk menampilkan resume dan CV yang lengkap dan menarik.

2. Mengenakan Pakaian Rapi

Setelah resume dan CV sudah lengkap, sekarang giliran anda untuk mempersiapkan diri untuk datang secara langsung ke tempat walk – in interview diadakan.

Pilih busana yang paling sesuai dan juga sopan serta jangan lupa untuk memperhatikan penampilan anda secara keseluruhan di cermin, kenakan pakaian yang bersih dan rapi serta layak digunakan untuk menghadiri wawancara kerja.

3. Bawa Alat Tulis dan Note Book

Salah satu hal penting yang tidak boleh lupa anda bawa adalah alat tulis dan note book yang siapa tahu akan anda butuhkan pada saat wawancara nanti.

Sehingga jika anda membutuhkan alat tulis atau note book anda tidak perlu pusing lagi atau sampai meminjam pada pewawancara.

4. Jangan Lupa Sarapan Sebelum Berangkat 

Wawancara Ya, sebelum berangkat jangan lupa untuk sarapan terlebih dahulu karena walk – in interview biasanya memakan waktu yang cukup lama dan usahakan anda tidak berada dalam kondisi perut kosong karena akan membuat anda sulit berkonsentrasi sementara jika perut terlalu kenyang justru akan membuat anda mengantuk saat menunggu walk – in interview.

Jadi pastikan untuk sarapan dengan makanan yang bergizi dan seimbang.

5. Datang Tepat Waktu

Kunci sukses saat mengikuti walk – in interview adalah dengan datang tepat waktu.

Akan lebih baik jika anda datang lebih awal daripada terlambat sebab jika anda datang lebih awal anda akan dapat mempersiapkan diri dengan baik dan tentu saja bisa mendapatkan segala informasi penting selama walk – in interview dilakukan.

6. Ceria dan Optimis

Salah satu kunci sukses mengikuti walk – in interview berikutnya adalah dengan menampilkan wajah ceria dan optimis pada saat menghadap pewawancara, karena tidak ada satu perusahaan pun yang ingin memperkerjakan seseorang yang terlihat murung dan kusam maka dari itu tunjukkan sikap optimis anda dengan menjawab semua pertanyaan yang diajukan.

Jangan lupa untuk menjabat tangan pewanwancara dengan mantap pada saat pertama memasuki ruangan.

Pastikan jika sebelumnya anda sudah menguasai dan memahami semua pertanyaan yang diajukan dan jawablah dengan rasa percaya diri, jujur dan juga optimis serta jangan terlihat ragu pada saat menjawabnya.

Biasanya pewawancara akan memberikan kesempatan pada anda untuk bertanya, di sini anda bisa menanyakan kapan hasil interview akan dikabarkan dan jangan lupa juga untuk menanyakan beberapa hal yang menurut anda masih kurang jelas dengan sopan.

Sebelum keluar dari ruangan jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih dan kembali menjabat tangan pewawancaranya.

Nah, itu dia beberapa tips yang  bisa anda gunakan untuk menghadapi walk – in interview. 

Jika pada waktu yang sudah ditentukan anda belum juga mendapatkan kabar mengenai hasil interview maka anda bisa menghubungi pihak perusahaan via telepon untuk menanyakan hasilnya.

Dan jika hasilnya anda masih kurang beruntung, maka jangan bersedih. Tetap optimis dan jangan berhenti berusaha.


Monday

Lowongan Kerja PT Kamadjaja Logistics Cikarang Via Email



Loker7000.com - Loker Cikarang PT Kamadjaja Logistics Cibitung Bekasi 2019 - PT Kamadjaja Logistics adalah Merupakan sebuah perusahaan logistik terbesar penyedia integrated logistics solution di Indonesia, diresmikan sebagai pengelola Pusat Logistik Berikat (PLB) oleh Presiden Republik Indonesia, pada 10 Maret 2016 di Cakung, Jakarta Utara, bersamaan dengan 10 perusahaan lainnya. Peresmian tersebut dilakukan Jokowi didampingi Menteri Keuangan Bambang Brodjonegoro dan Menteri Komunikasi dan Informasi (Menkominfo) Rudiantara.

PT Kamadjaja Logistics sebagai pioner dalam industri logistik sejak 48 tahun yang lalu, telah menyiapkan salah satu fasilitas yang dimilikinya yakni: K-Log Park Cibitung sebagai pengelola Pusat Logistik Berikat. K-Log Park Cibitung yang berdiri  di atas lahan seluas 18 hektare adalah kompleks logistik ultra modern yang  menyediakan solusi logistik terlengkap, mulai dari warehousing & distribution, domestic & international freight forwarding, land transport, toll manufacturing and value added service di bawah satu atap. Pusat Logistik Berikat akan menjadi nilai tambah layanan baru, yang diberikan di dalam kompleks logistik tersebut. Fasilitas PLB di K-Log Park ini menjadikannya sebagai kompleks layanan logistik terpadu dan terlengkap di Indonesia saat ini.

Sumber : https://www.kamadjaja.com/kamadjaja-logistics-ditetapkan-sebagai-pengelola-pusat-logistik-berikat-oleh-presiden-republik-indonesia/?lang=id

Loker Email PT Kamadjaja Logistics Cikarang 


Saat ini PT Kamadjaja sedang mencari kandidat yang berkompeten Untuk menempati Posisi Sebagai :

Operator Warehouse 

Kriteria  :
  1. Pria
  2. Pendidikan Minimal SMA/SMK Sederajat
  3. Mempunyai Pengalaman dibidang yang sama diutamakan
  4. Sehat Jasmani dan Rohani
  5. Tidak Buta Warna
  6. Mempunyai semangat Kerja yang tinggi

Jika sobat ingin mengajukan Lamaran Kerja di PT Kamadjaja Logistics Silahkan sobat bisa mengirimkan lamaran Kerja Melalui Alamat Email yang tertera di bawah ini :

Email PT Kamadjaja 


recruitment@kamadjaja.com
rizal.syahruli@kamadjaja.com

Alamat PT Kamadjaja Logistics 


PT Kamadjaja Logistics
Jl Inspeksi kalimalang 
desa cibuntu Rt 01, Rw 06 Cibuntu 
Cibitung - Bekasi 

Sunday

Lowongan Kerja Baker PT Sebastian Citra Indonesia Jakarta Terbaru


Loker Terbaru PT Sebastian CItra Indonesia Jakarta - PT Sebastian CItra Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidan F&B yaitu Roti'O yang saat ini sudah memiliki lebih dari 300 outlet di seluruh Indonesia.

Loker Jakarta PT Sebastian CItra Indonesia


Saat ini PT Sebastian CItra Indonesia sedang membuka Lowongan Kerja Untuk Menampati Posisi sebagai :

  • Kasir 
  • Baker

Kualifikasi : BAKER

  • SMA/SMK, Usia. Maks 22 thn
  • Fresh Graduate / Pengalaman
  • Laki-Laki / Wanita
  • Tinggi Badan Min. 165cm (Pria), 155cm (Wanita)
  • Bersedia bekerja Shift
  • Berbadan Sehat, berpenampilan menarik, tidak berkacamata,tidak merokok,belum menikah
  • Penempatan : Pelabuhan Merak, Cilegon, Serang, Rangkasbitung, Tangerang

Kualifikasi : KASIR
  • Perempuan
  • Usia Maks 21 Tahun
  • Pendidikan SMA/SMK/Sederajat
  • Fresh graduates
  • Terbiasa kerja shift
  • Komunikatif, ramah, sopan, jujur, dan semangat
  • Mata tidak minus
  • Tidak merokok
  • Tidak sedang kuliah
  • Penempatan : Pelabuhan Merak, Cilegon, Serang, Rangkasbitung, Tangerang


WALK IN INTERVIEW :

Senin - Jumat, Pukul 09.00 - 14.00 WIB

Alamat Interview PT Sebastian CItra Indonesia


PT.PPG & ROTI 'O
JL. Semanan Raya No. 27, 
Daan Mogot KM.16, Kalideres, Jakarta Barat (Dekat Stasiun Kereta Kalideres) 
atau samping Pabrik Amcor atau sesudah pabrik Rider.



Lowongan Kerja Tangerang PT Forisa Nusapersada Terbaru



Loker 7000 - Loker SMA/SMK PT Forisa Nusapersada Tangerang Terbaru - PT Forisa Nusapersada adalah merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pembuatan dan produksi makanan dan minuman yang didirikan pada tahun 1995.

PT Forisa Nusapersada mempunyai komitmen yaitu focus untuk memproduksi dan memasarkan berbagai produk  minuman, khususnya dalam bentuk serbuk yang berkualitas dan diminati banyak oleh masyarakat baik lokal  maupun international.

Saat ini PT Forisa Nusapersada memiliki Kantor pusat yang  terletak di Jakarta, dengan jaringan  pemasaran  produk yang tidak saja di local tapi juga meliputi berbagai Negara di dunia

Loker Operator PT Forisa Nusapersada Tangerang 


Saat ini PT Forisa Nusapersada sedang membuka Lowongan Pekerjaan untuk menempati Posisi Sebagai :

  • PACKER
Kualifikasi :

  1. Perempuan
  2. Tinggi badan minimal 145cm
  3. Lajang / Sudah Menikah
  4. Usia maximal 30 tahun
  5. Pendidikan SMA/SMK
  6. BERSEDIA bekerja 3 shift
  7. Mempunyai Semangat kerja yang tinggi

Jika Sobat tertarik dengan Informasi Lowongan Kerja PT Forisa Nusapersada Tangerang Desember 2019 silahkan sobat bisa segera mengirimkan berkas Lamaran Lengkap melalui Email dibawah ini :

Email PT Forisa Nusapersada


hrd@forisa.co.id
cc.
 hc.recruitment.f@gmail.com


Atau Sobat bisa juga mengirimkan Lamaran Lengkap Melalui POS ke alamat dibawah ini :

Alamat PT. Forisa Nusapersada


PT Forisa Nusapersada
Jl. Raya Pegangsaan Dua Raya No.12
 Kelapa GadingJakarta Utara - 14250


PT Forisa Nusapersada (Plant Tangerang)


PT. FORISA NUSAPERSADA
Jl. Bumi Mas II No.7 Kawasan Industri Cikupamas
Desa Talaga, Cikupa - Tangerang 15710




Demikian informasi tentang Lowongan Kerja Terbaru PT Forisa Nusapersada Tangerang Desember 2019, Semoga dapat bermanfaat untuk sobat yang sedang Membutuhkan informasi Lowongan Kerja Terbaru.

Friday

Lowongan kerja Operator PT Merpati Mahardika Jakarta Terbaru



Operator Produksi  PT Merpati Mahardika Terbaru  - PT Merpati Mahardika didirikan pada awal tahun 90-an sebagai perusahaan perdagangan, yang membantu produsen bahan baku kosmetik internasional untuk mencapai Pasar Indonesia. Dalam waktu singkat, PT Merpati Mahardika semakin menjadi pemimpin dalam pembuatan ekstrak botani alami.

MMNatures adalah merek terkemuka dari ekstrak tumbuhan alami, yang diproduksi oleh PT Merpati Mahardika. Lebih lanjut ekspansi, ruang lingkup layanan saat ini termasuk perdagangan internasional, bahan baku dan pembuatan produk jadi untuk industri kosmetik, makanan, farmasi dan kesehatan & spa.


Loker Email PT Merpati Mahardika Jakarta Terbaru 


Saat ini PT Merpati Mahardika sedang membuka Lowongan kerja Untuk menampati Posisi Sebagai :

Operator Produksi 

kriteria :
  • Usia mak 30 tahun
  • Pendidikan Minimal SMA/Sedervajat
  • Pengalaman sebagai operator Produksi
  • Dapat berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki sikap dan prilaku yang baik
  • Penempatan di Pabrik Cisauk Tangerang
  • Dapat bergabung Segera

Jika Sobat Loker7000 Tertarik dengan Informasi Loker diatas Silahkan Sobat bisa mengirimkan lamaran Kerja Melalui POS Ke alamat Dibawah ini :

Alamat PT. Merpati Marhadika

PT Merpati Mahardika
JL. Panjang Arteri Kedoya No 21 Kedoya Utara,
Jakarta Barat 11520, Indonesia

Tuesday

Lowongan Kerja PT Mind Flash Indonesia Tangerang

Lowongan Kerja PT Mind Flash Indonesia Terbaru Tangerang 2019


Saat ini PT Mind Flash Indonesia sedang membuka Lowongan Kerja dengan berbagai Posisi yang bisa Anda Lamar, Diantaranya :

Dibutuhkan Untuk Posisi :

  1. Produksi Line (PU)
  2. Cutting Scrab
  3. QC
  4. Mika
  5. Shank
  6. Cutting Kain
  7. Packing

Kualifikasi : 
  • Pria dan Wanita 
  • Usia Maksimal 35 Tahun
  • Berpenampilan Menarik
  • Pendidikan Minimal SMA/SMK/Paket C Sederajat
  • Tidak Pernah memiliki catatan Kriminal / Narkoba / Minum - Minuman Keras
  • Berkelakuan baik (Tidak Pernah Memiliki Catatan Pengancaman Kekerasan Lainnya)
  • Siap Bekerja dengan Baik dan Mengikuti Peraturan Perusahaan
  • Disiplin, Jujur, Rapih dan Mampu bekerja sama dalam Team Maupun Individu
  • Siap Bekerja SHIFT

Persyaratan Pelamar : 
  1. Surat Lamaran
  2. Curiculum Vitae (CV) Terbaru
  3. Pas Foto berwarna yang terbaru Ukuran (2 x 3) 1 Lembar dan (3 x 4) 1 Lembar
  4. Foto Copy Ijazah terakhir
  5. Foto Copy Transkip Nilai 
  6. Foto Copy KTP
  7. Foto Copy NPWP
  8. Foto Copy KK
  9. Foto Copy CKCK Terbaru
  10. Foto Copy Surat Keterangan Sehat
  11. Foto Copy Parklaring (Jika Ada)

Jika sobat Tertarik dengan Lowongan Kerja PT Mind Flash Indonesia Tangerang 2019 Silahkan sobat bisa mengirimkan berkas Lamaran Langsung ke Alamat dibawah ini :

Alamat PT Mind Flash Indonesia 

PT Mind Flash Indonesia 
Jl. Yos Sudarso No.3, 
Jurumudi Baru, Benda, 
Kota Tangerang, Banten - 15124


Note : 
  1. Hanya Calon Pekerja yang Lolos seleksi yang akan dipanggil Interview
  2. Lowongan Pekerjaan ini Tidak Dipungut Biaya apapun (Jika ada oknum yang memanfaatkan Loker ini, dan berasal dari dalam Pabrik akan kami beri sanksi Tegas)
  3. Di Amplop Coklat Pelamar di beri Subject Bagian Apa yang ingin anda Lamar

Lowongan Kerja Operator PT Hirose Electric Indonesia Cikarang




Lowongan Kerja Ejip PT Hirose Electric Indonesia Cikarang - PT Hirose Electric Indonesia adalah merupakan sebuah perusahaan elektronik yang bergerak di bidang produksi konektor.

PT Hirose Electric Indonesia didirikan pada tahun 1996 yang berlokasi di Kawasan Industri Ejip, Cikarang.

PT Hirose Electric Indonesia dalam pemasarannya tidak
hanya menyasar pasar domestik akan tetapi juga melakukan
ekspor ke beberapa negara di dunia.

Loker Email PT Hirose Electric Indonesia Ejip Terbaru 


Saat ini PT Hirose Electric Indonesia Ejip Sedang membuka Lowongan Kerja untuk menempati Posisi sebagai :

Operator Produksi

Kriteria :
  • Pria dan Wanita
  • Usia maksimal 24 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Jujur, Tekum dan Teliti
  • Mempunyai semangat kerja yang tinggi
  • Siap Bekerja SHIFT

Apabila sobat tertarik dengan Loker diatas silahlan sobat bisa mengirimkan Lamaran Kerja melalui Email dibawah ini :

Email PT Hirose Electric Indonesia


training_recruitment@hirose.co.id


Alamat PT Hirose Electric Indonesia


PT Hirose Electric Indonesia
Kawasan Industri EJIP 
Plot 3B 1 Jl. Cisokan 1,
Sukaresmi, Cikarang Selatan

Monday

Panduan dan Tips Mengirim Lamaran Kerja Melalui Email yang Baik dan Benar


Cara Mengirim Lamaran Kerja Melalui Email yang Baik dan Benar

Loker7000.com - Kemutakiran teknologi yang semakin canggih dan berkembang ternyata mempengaruhi arus informasi setiap manusia untuk melakukan komunikasi secara cepat. Bahkan mayoritas masyarakat modern cenderung berlomba-lomba untuk menyesuaikan diri terhadap perkembangan teknologi yang setiap harinya selalu berubah seperti sekarang ini.

Di era modern ini memang tidak bisa memungkiri bahwa perkembangan teknologi sangat membantu berbagai pihak baik personal maupun perusahaan dalam memperlancar kinerjanya. Seperti misalnya ketika hendak mengirimkan sebuah lamaran pekerjaan disuatu perusahaan atau lembaga tertentu yang sudah menggunakan sistem email.

Kini banyak perusahaan yang memanfaatkannya dengan memberikan persyarakat khusus bagi setiap pelamar untuk mengirimkan berkasnya melalui email. Bagi Anda yang belum mengetahui cara kirim lamaran kerja lewat email mungkin hal ini akan menjadi sebuah masalah yang cukup memusingkan. Namun tenang saja, pada kesempatan kali ini kami ingin berbagi cara mengirim lamaran kerja melalui email yang baik dan benar bagi untuk Anda semua. Berikut info selengkapnya. 

Trik Jitu Mengirim Lamaran Kerja Melalui Email yang Baik dan Benar


1. Siapkan Seluruh Dokumen Persyaratan

cara kirim lamaran via email


Pastikan bahwa seluruh berkas-berkas yang diminta oleh perusahaan telah disiapkan dalam bentuk file dengan ukuran yang tidak terlalu besar berformat (*.doc), (*.pdf) atau (*.png). Jikalau perusahaan yang Anda tuju tidak menyebutkan secara pasti format file yang digunakan, maka bisa memilih salah satu dari ketiganya. 

Pasalnya ketiga format tersebut merupakan ekstensi format yang umumnya digunakan oleh setiap perusahaan. Jangan lupa buatlah CV semenarik mungkin baik desain, isi maupun ketatabahasaan yang digunakan guna menarik perhatian HRD untuk merekrut Anda sebagai karyawan.


2. Gunakan Email Profesional


Beberapa pelamar tidak sadar bahwa email lamaran mampu mempengaruhi penilaian sebuah instansi untuk merekrutnya. Pastikan email yang Anda gunakan untuk mengirim berkas menyertakan nama asli dengan menggunakan beberapa pilihan surel, seperti Gmail, Yahoo dan beberapa surel lainnya. 

Nah jikalau Anda belum memiliki email sesuai kriteria diatas, segera lakukanlah pendaftaran email kembali guna meyakinkan HRD untuk menerima Anda.


3. Ikuti Standar Pengiriman Email



Setelah menyiapkan seluruh dokumen yang dibutuhakan serta email yang digunakan sebagai sarana mengirim berkas, tips mengirim lamaran kerja melalui email selanjutnya adalah mengikuti standar pengiriman email yang telah ditetapkan oleh setiap perusahaan tertentu. 

Tahukah Anda bahwa pada aspek ini merupakan point penting pada tata cara mengirim lamaran kerja melalui email
Pasalnya diwajibkan untuk mengisi subjek, body email serta segala lampiran secara baik dan benar. Meskipun memiliki kebebasan selama 24 jam untuk mengirimkan sebuah lamaran pekerjaan melalui email, bukan berarti Anda bisa menentukan sendiri jam-jam saat mengirim berkas tersebut. Guna memberikan kesan sopan oleh perusahaan maka pastikan bahwa berkas dikirim saat jam kerja. 

Bagaimana apakah sudah tahu cara mengirim lamaran kerja melalui email yang baik dan benar diatas? Setelah membaca panduan diatas tentunya tidak ada lagi alasan untuk tidak bisa kirim lamaran kerja via email yang baik dan benar.


Demikianlah penjelasan seputar cara kirim email lamaran kerja secara baik dan benar yang dapat kami sampaikan pada kesempatan kali ini. Semoga keberadaan artikel ini mampu membantu Anda sekaligus menjadi solusi ketika bingung mengirim lamaran pekerjaan melalui email.
Selamat mencoba dan semoga sukses di dunia kerja. Terima kasih.